Qu'est-ce que le Droit du travail

Le droit du travail regroupe un ensemble de normes législatives qui régissent les droits et les devoirs de l'employeur et de l'employé. Cette branche du droit social veille à la fois au respect des conditions de travail et à l'information des travailleurs.

Le droit du travail représente un corpus juridique qui codifie les relations créées entre un chef d'entreprise et un salarié dans le cadre d'un contrat de travail.

Sur le territoire français, cette relation se manifeste par un lien de subordination juridique qui se définit comme étant l'élément distinctif du contrat de travail, caractérisé par la fourniture d'un travail en contrepartie de laquelle le travailleur reçoit une rémunération et est soumis au pouvoir de direction de l'employeur.

Le droit du travail vise à gérer cette subordination de manière que les deux parties en présence soient placées sur un plan d'égalité.

Il faut savoir que les travailleurs indépendants, ainsi que les agents titulaires ou contractuels de droit public, ne sont pas soumis aux normes juridiques instaurées par le droit du travail.

La défense du salarié

Quelle que soit votre situation, votre poste, votre ancienneté, votre salaire, vos compétences, vos fonctions, votre passé et tout autre élément vous caractérisant : Votre travail, votre emploi votre métier est un des biens les plus précieux que vous possédez.

La défense de l'employeur

En tant qu'employeur vous avez des droits mais vous avez aussi des responsabilités et des devoirs vis-à-vis des personnes que vous employez. Il peut arriver qu'un conflit avec l'un d'entre eux éclate et que la situation s'envenime au point que vous vous retrouvez convoqué devant le Conseil de Prud'hommes.

 
 
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